رهبر در هر گروه یا جامعهای وظایف متعددی دارد که به پیشرفت و هماهنگی افراد کمک میکند. در اینجا به برخی از مهمترین وظایف یک رهبر اشاره میکنیم:
1. **هدایت و راهبری**: رهبر باید بتواند افراد را به سمت اهداف مشخص هدایت کند. این یعنی تعیین هدفها و ایجاد یک برنامهریزی برای رسیدن به آنها.
2. **ارتباط**: رهبر باید با اعضای گروه خود به خوبی ارتباط برقرار کند. این ارتباط شامل شنیدن نظرات دیگران و انتقال اطلاعات به آنهاست.
3. **تشویق و انگیزهبخشی**: رهبر باید اعضای گروه را تشویق کند که بهترین عملکرد خود را داشته باشند. این کار میتواند از طریق تقدیر از تلاشها یا ارائه پشتیبانی صورت گیرد.
4. **تصمیمگیری**: رهبر مسئول اتخاذ تصمیمات مهم است. او باید با بررسی جوانب مختلف و مشورت با دیگران، تصمیمات آگاهانهای بگیرد.
5. **حل مشکلات**: رهبر باید توانایی حل و فصل مشکلات و بحرانها را داشته باشد. او باید در مواقع سخت، تصمیمات مناسب بگیرد و افراد را آرام کند.
6. **ایجاد هماهنگی**: رهبر باید کمک کند تا همه اعضای گروه با هم کار کنند و همکاری داشته باشند. این کار باعث میشود که گروه به سمت هدف مشترک پیش برود.
7. **مدیریت منابع**: رهبر باید منابع گروه را به درستی مدیریت کند، چه این منابع انسانی باشد و چه مالی یا زمانی.
این وظایف نشان میدهد که یک رهبر موثر چه نقشی در موفقیت یک گروه یا جامعه ایفا میکند. با اجرای این وظایف، رهبر میتواند به پیشرفت و توسعه گروه خود کمک کند.